Att jobba som .NET-utvecklare
Hos oss utvecklar du .NET-tjänster och integrationer som knyter samman Dynamics 365 CE med andra delar av Skandias systemlandskap. Du arbetar med C#, APIer och eventdrivna integrationer, med fokus på säkerhet, stabilitet och kod som håller över tid. Du får samtidigt möjlighet att bredda din kompetens inom Dynamics 365 CE och lära dig hur plattformens standardfunktionalitet kan kombineras med egenutvecklade lösningar.
Du blir en del av ett av våra två team som tillsammans består av cirka 16 personer. Här samarbetar utvecklare, mjukvaruarkitekter, testare, scrummasters och produktägare kring samma plattform. Vi delar kunskap, granskar varandras kod och arbetar med automatiserade tester för att bygga lösningar med hög kvalitet.
Dina uppgifter
- Utveckla .NET-tjänster med fokus på C# och backend.
- Bygga och vidareutveckla bustjänster, API:er och systemintegrationer.
- Utveckla lösningar i Dynamics 365 CE.
- Skriva automatiserade enhetstester och bidra till effektiva CI/CD-flöden.
- Arbeta med releaser och förvaltning samt bidra till att utveckla våra tekniska arbetssätt.
Idag lägger vi större delen av vår kapacitet på ny- och vidareutveckling, men balansen mellan utveckling och förvaltning varierar över tid.
Vi arbetar hybrid och ses på kontoret i Stockholm tre dagar i veckan. Du rapporterar till gruppchef IT Kund.
För att lyckas i rollen
Du är nyfiken, tar ansvar för dina uppgifter och gillar att lösa problem tillsammans med andra. Du delar gärna med dig av din kunskap och vill utvecklas inom Dynamics 365 CE och CRM.
Krav och kvalifikationer
- Flera års erfarenhet av backendutveckling i C# och .NET.
- Praktisk erfarenhet av att utveckla API och systemintegrationer.
- Erfarenhet av automatiserade enhetstester och CI/CD för bygg, test och leverans av kod.
- Vana vid IT-utveckling i tekniskt komplexa miljöer och kan driva utvecklingsuppgifter självständigt.
- Kommunicerar flytande på svenska i tal och skrift.
Du behöver inte ha arbetat med Dynamics 365 CE tidigare – vi hjälper dig att bygga kompetens inom plattformen.
Vad händer nu?
Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet.
Vi kommer att återkoppla till alla som söker oavsett om du går vidare eller inte.
Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef Jonas Olsson på jonas.olsson@skandia.se.
Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Nina Fazeli på nina.fazeli@skandia.se
Om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planerningsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.
About Skandia
Skandia is a Swedish financial services corporation that provides insurance, banking and asset management services. The company offers pension insurance with preventive health coverage, mortgages, savings products, and capital management services. In March 2012, Skandia Liv bought Skandia's Nordic operations back from Old Mutual and decided to transform Skandia into a customer-owned, mutual company retaining the Skandia name.
Interested in this role?
Apply now to join Skandia.